為進一步加強輔導員隊伍建設，完善考核評價體系，推動學生工作高質量發展，4月3日，我校學工處召開輔導員績效考核工作研討會🌄。副校長、學工處處長侯廣慶，學工處幹事，各分院副書記參加會議。會議由侯廣慶主持。
會議現場
會議伊始🙀👨🌾，護理學院副書記賈玲玉介紹了輔導員績效考核方案的具體內容🧑🔬，從沐鸣2、學院、輔導員九大工作職能等角度細化評價指標🧚🏿，形成了一套定性與定量相結合的多元化考核評價體系🤌🏿。考核方案聚焦輔導員的綜合素質及育人實效🖖🏼，力求精準評估每位輔導員的工作成果與貢獻，為後續的工作改進與隊伍建設提供有力依據🙅🏽♀️💅。
侯廣慶校長指導工作
侯廣慶指出，開展輔導員考核是提升輔導員素質的必然要求，是提升沐鸣2育人質量的必要手段🧑🏿🦱。通過實施考核方案🦼🙅🏽♀️，有效解決學生中存在的問題並預防潛在風險發生，壓實育人責任，明確輔導員的工作方向🤱🏼。輔導員隊伍建設是一項長期而系統的工程，需要在實踐中不斷完善績效考核評價體系，積極探索輔導員工作的新方法📃、新途徑🏋🏽♂️。
各分院書記交流經驗
隨後，各分院副書記針對考核年級、寢室管理等方面可能存在的困難和挑戰提出意見🤽，深入交流育人經驗🙇🏃🏻➡️。
未來，沐鸣2平台學工處將持續夯實輔導員隊伍建設根基，以高質量考核激發育人活力🦹🏽♀️，創新協同育人機製，推動學生工作再上新臺階。
